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Mission

Vorwort der Geschäftsleitung 

Pathworks geniesst aufgrund der Integrität, mit der wir unsere Geschäfte führen, und der Achtung, die wir den Interessen Dritter entgegenbringen, einen ausgezeichneten Ruf. Dieser Ruf hat für uns einen ebenso hohen Wert wie unsere Mitarbeiter und die von uns geführten Marken.
Unser oberstes Ziel ist es, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein. Dafür müssen wir in Wachstum investieren sowie kurz- und langfristige Interessen miteinander in Einklang bringen. Gleichzeitig müssen wir aber auch die Anliegen unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner sowie der Gemeinwesen, in denen wir tätig sind, berücksichtigen.
Wir wollen, dass diese Unternehmensgrundsätze mehr sind als eine Ansammlung wohl klingender Absichtserklärungen. Sie sollen von praktischem Nutzen in unserem täglichen Geschäftsleben sein, und jeder von uns hat sein Verhalten nach dem Sinn und Wortlaut dieser Unternehmsgrundsätze auszurichten.
 

Unternehmensgrundsätze

1. Verhalten
Unsere Geschäftstätigkeit ist geprägt von Ehrlichkeit, Integrität und Offenheit sowie der Achtung vor den Rechten und Interessen unserer Mitarbeiter.

2. Gesetzestreue
Unser Unternehmen ist verpflichtet, alle Gesetze und sonstigen Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind, einzuhalten.

3. Mitarbeiter
Pathworks verpflichtet sich, die Verschiedenartigkeit und Vielfalt der Mitarbeiter zu beachten und tritt für eine Arbeitsumgebung ein, die von gegenseitigem Vertrauen und Respekt gekennzeichnet ist und in der sich alle für den Erfolg und den guten Ruf des Unternehmens verantwortlich fühlen.
Wir lassen uns bei der Einstellung, Beschäftigung und Beförderung von Mitarbeitern ausschliesslich von deren Qualifikation und Eignung für die vorgesehene Tätigkeit leiten.
Wir sorgen dafür, dass die Arbeitsbedingungen im Unternehmen für alle Mitarbeiter sicher sind und ihre Gesundheit nicht gefährden.
Wir verpflichten uns, die individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln und respektieren die Würde des Einzelnen und das Koalitionsrecht der Mitarbeiter. Wir fördern die Kommunikation mit und unter den Mitarbeitern durch unternehmensinterne Informationen und Mitwirkungsrechte.

4. Unsere Leistung
´Pathworks bietet hochwertige Produkte und Leistungen mit einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis an. Produkte und Dienstleistungen werden vollständig und richtig gekennzeichnet, beworben und kommuniziert.

5. Geschäftspartner
Pathworks ist bestrebt, die Beziehungen zu seinen Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern für beide Seiten so nutzbringend wie möglich zu gestalten.
Im Geschäftsverkehr erwarten wir, dass unsere Partner nach Leitlinien handeln, die mit unseren Unternehmensgrundsätzen in Einklang stehen.

6. Rolle in der Gesellschaft
Pathworks ist bestrebt, als verlässlicher und anerkannter Teil der Gesellschaft seine soziale Verantwortung in den nationalen und lokalen Gemeinwesen, in denen wir tätig sind, wahrzunehmen.

7. Auftreten in der Öffentlichkeit
Unsere Mitarbeiter werden darin bestärkt, unsere legitimen geschäftlichen Interessen zu vertreten. Pathworks unterstützt keine politischen Parteien und finanziert keine diesen nahe stehenden Organisationen und Gruppen.

8. Umwelt
Pathworks arbeitet daran das Umweltbewusstsein zu schärfen und den schonenden Umgang mit der Natur zu fördern.

9. Innovation
Bei der laufenden Arbeit zur Entwicklung neuer Prozesse und Dienstleistungen respektieren wir die Bedenken unserer Kunden und der Gesellschaft. Wir legen strenge Massstäbe bei der Produktsicherheit an.

10. Wettbewerb
Pathworks setzt sich für einen intensiven und fairen Wettbewerb ein und befürwortet entsprechende Wettbewerbsregeln. Unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter halten sich an die Grundsätze eines fairen Wettbewerbs und alle einschlägigen Vorschriften.

11. Geschäftliche Integrität
Pathworks lehnt jede aktive und passive Bestechung - direkte wie indirekte - oder die Gewährung von unerlaubten Vorteilen bei der Vergabe von Aufträgen ab. Kein Mitarbeiter darf im Zusammenhang mit Geschäftsbeziehungen Geschenke, Zahlungen oder Vergünstigungen, die als Bestechung angesehen werden könnten, gewähren oder annehmen. Jeder Bestechungsversuch muss unmittelbar zurückgewiesen werden.
Unsere Geschäftsbücher und Belege müssen alle Geschäftsvorfälle ordnungsgemäss wiedergeben. Es dürfen keine geheimen Bücher, Bestände oder Kassen eingerichtet oder geführt werden.

12. Interessenkonflikte
Pathworks erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie ausserhalb des Unternehmens auf Aktivitäten und wirtschaftliche Engagements verzichten, mit denen sie in Konflikt zu ihren Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen geraten könnten. Mitarbeiter von Pathworks dürfen ihre Position im Unternehmen nicht dazu missbrauchen, sich oder anderen unzulässige wirtschaftliche Vorteile zu verschaffen.

13. Einhaltung und Überwachung der Unternehmensgrundsätze
Die Einhaltung dieser Grundsätze sind wesentlich für den Erfolg unseres Unternehmens. Die Geschäftsführung von Pathworks stellt sicher, dass sie im ganzen Unternehmen angewendet werden.
Verstösse gegen die Unternehmensgrundsätze sind umgehend zu melden. Die Geschäftsführung von Pathworks wird jegliche Kritik auslassen, wenn durch Einhaltung dieser Grundsätze sowie anderer verpflichtender Regelungen und Anweisungen von Pathworks an seine Mitarbeiter Aufträge verloren gehen sollten oder Geschäftsmöglichkeiten nicht wahrgenommen werden können.
Die Geschäftsführung erwartet, dass jeder Mitarbeiter sie über einen Verstoss oder einen vermutlichen Verstoss gegen diese Unternehmensgrundsätze in Kenntnis setzt.
Es ist sichergestellt, dass Mitarbeiter solche Meldungen vertraulich machen können und dass ihnen dadurch keinerlei Nachteile entstehen.